チャレンジを楽しむ空気づくりのヒントに

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昨年は忌まわしき“過労死事件”が取り立たされるなどして、我々日本人は働き方の見直しを図らなければならないことを思い知らされました。

社会人はみな、目標やミッションを持って動いています。
しかしそれが『重荷』になってしまえば、仕事は“やらされている感”を拭い去ることができませんし、それが続けは楽しさなんて感じなくなります。

業務内容は変えられない。ただ、働き方は変えなければならない―――

そんな矛盾にも似た課題について、李 在煥さんが素晴らしい情報を共有してくれました。
<メソッド屋のブログ『「すべき事」をなくせばうまくいく。-インターナショナルチームでの学び』>

これはMicrosoft社での業務改善事例について紹介した記事なのですが、業務改善にはまず意識改革が重要であることを教えてくれています。

会社全体が変わらなくとも、まずは自分、そしてチームでと意識改革の範囲を絞って行動できれば、より現実的な業務改善に繋がりますし、二度と悲しい事件が起こらなくなるかもしれません。

あらためて考えさせられる共有内容でした。

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