JOBチェンジにおけるエンジニアスキルの貴重性

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毎日パソコンのことばかり考えていると、日常の行動を「if文」「for文」で考えてしまう習慣がついてしまった下駄です。

通勤時に駅前の信号が青信号が「true」、赤信号なら「false」。ん、黄色は……「else if」かな。
満員電車で乗れる乗客数よりも並んでいる人数が上回っていると、電車を何回待たなければいけないのか…。
コンビニでレジに行列ができている時、店員数をスレッド数と考えがちだが、実はベテランを1とすると、研修中は0.1ぐらいの処理能力……。これらはあくまでも一例です。

そして思いついたこれらは、間違いなくプログラミングできますね。

こういうのって、エンジニア “あるある” なのではないでしょうか。
これらを決してワーカホリックとして実践してしまうのではなく、心の底から楽しんで考えてしまうということが、エンジニア向きか不向きかの分かれ道なのかもしれませんね。

なぜキミはエンジニアにJOBチェンジしたいのか

ショーケース・ティービーの営業マンは非常に優秀です。
普段から顧客視点で物事を考えて、担当者から課題を引き出すことに長けていると、日頃感じています。

そんな視野の広い彼らの中にも、エンジニアリングを勉強したいと考える人は少なくないようです。
これまでに何人かから「プログラミングを上達するには」であったり、「SEになるには何から始めればいいのか」や「サービスを作りたいけどどうすればいいか」といったような質問や相談を聞いたこともます。
どうやら彼らの本音は「せっかくIT企業に入ったのだから、ITエンジニアリングを覚えたい」という習得意欲が強いようです。

彼らの多くはエンジニアリング知識を深めることで、以下のような期待を抱いているようです。
・社内外の仕事に関係するツールやアプリなどがより深く理解でき、仕事の効率アップも期待できる
・将来的にアナログな仕事よりはデジタルな仕事に就きたい
・自分でサービスを作って立ち上げたい

みんな、モノ作りが大好きなんですね。
確かに今まで利用する一方だったものが自分で作れるようになったり、世の中に出ていないモノが自分のアイデアから作れるようになることは、非常に夢あふれることだと言えますね。

もちろん会社の仕組みとして、外部企業のセミナーチケットを購入し、従業員に好きなカリキュラムを受けさせるといった福利厚生や、社内勉強会なども実施してきました。
しかし「実業務が忙しくて継続して受け続けられない」や「やらなければいけないという焦燥感のようなモノはあるが、モチベーションが続かない」といった意見もよく耳にします。
これが “本音” なのか “建前(言い訳)” なのかはさておき、実現していないという実情は少し寂しくも思います。

「モノ作りが大好き」という時点でエンジニアとしての資質はあります。
それではそこから一歩踏み出すには、さらにどのような努力が必要なのでしょうか。

JOBチェンジ経験組が語る困難とは

非エンジニアの人たちが実際にエンジニアとしての職に就くため、実際どのようなアクションを起こしているのでしょうか。私の身の回りで同じような体験をした人たちからヒアリング調査してみました。

まず、プログラム言語を覚えるために、スクールに通い始めた人たちが多いようです。週末を使ったり、会社帰りを使って時間を工面してスクールに通うことになるため、学校帰りに学習塾に通うような感覚ということですね。ただし、所属する会社のタスクボリュームに圧迫されて、うまく進まないことが多いようです。
比較的年齢の若い人の場合は思い切って会社を辞め、昼間から開校している専門学校などに通うという退路を断つやり方を実践する方も多いようです。なかなか勇気のいる行為ですが、短期集中で習得を目指す人には最適なのかもしれません。

仮に何らかの手段を講じてプログラムも覚えることができたとしても、ほとんどの人たちがぶち当たる壁として「実務経験年数」というものがあります。

これはエンジニア採用の現場では常套句としてほぼ必ず聞かれます。企業としては未経験者ならではの様々なトラブルを事前回避したいがために致し方無い部分ではあるのですが、実際には初心者は経験が無いから “初心者” であり、どんな上級者であっても最初はみんな “初心者” であるという当然のことを企業は考慮してくれないのです。転職組のプログラム初心者のほとんどがこの点に苦労すると言います。

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